怀仁县国土资源局针对目前局机关在纪律作风方面存在的一些问题，认真贯彻落实省、市、县纪委关于开展机关作风整顿的会议和文件精神，在全局干部职工当中深入开展了“机关纪律作风集中教育整顿月”活动，局里制定了工作方案，召开了动员会议，重点开展了“五针对五提高”活动。一是针对少数职工无故不到岗的问题，实行了严格的指纹签到、签退和中间查岗制度，并把出勤到岗天数与工资、补助、竞争上岗、评先评优等相挂钩，提高出勤率；二是针对部分干部职工出工不出力的问题，结合年初工作目标责任制，进行严格考核，奖优罚劣，提高工作效率；三是针对一些干部职工有章不循的问题，研究出台了严格的工作目标和制度考核细则，并严格组织实施，提高工作效能。四是针对部分干部职工素质较低的问题，以“国土资源法律大讲堂”为载体，除聘请上级部门业务骨干进行专题辅导外，还要求股所以上干部轮流登台讲业务课，提高队伍业务素质；五是针对少数干部职工服务意识不强的问题，除了进行教育外，还对窗口服务人员进行了轮岗，提高服务意识。目前该局机关纪律作风出现了全面向好的发展势头，为搞好明年各项国土资源工作奠定了良好的基础。（陈国润  王平）